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Personalmanagerin in der Praxis

Personalmanagerin in der Praxis

Sicher und kompetent in der Personalverwaltung einer Zahnarzt- und Arztpraxis agieren.

Sie sind die rechte Hand Ihres Chefs und unterstützen ihn häufig bei der Betreuung der Mitarbeiter? Dann ist diese Aufstiegsfortbildung genau das Richtige für Sie.

Typische Aufgaben einer Personalmanagerin sind:

  • Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter
  • Betreuung und Teamführung des vorhandenen Personals
  • Entlastungsarbeit in Personalfragen für den Praxisinhaber

Nach dieser Fortbildung:
Agieren Sie in der Rolle einer Führungskraft und können Arbeitsverträge erstellen und Arbeitszeugnisse schreiben. Sie unterrichten den Arzt in betrieblichen Interessenvertretungen. Sie helfen dabei Trübungen des Arbeitsklimas souverän zu meistern und sorgen für ein ausgeglichenes Betriebsklima. Sie erstellen Einsatzplanungen und regeln die Urlaubsvertretung. Zu Ihren Aufgaben könnten auch Überstundenregelungen sowie Vertragsgestaltung und Schreiben von Arbeitszeugnissen gehören. Sie werden befähigt Personalakten organisiert und souverän zu führen. In der Personalentwicklung planen Sie Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Kollegen. Sie werden verschiedene Mitarbeitergespräche durchführen können und für reibungslose Abläufe bei Abmahnungen oder sogar Kündigungen sorgen. Sie bekommen ein umfangreiches Wissen über Führung von Menschen und Teams und profitieren von Personal-Psychologie.

Nach diesem Lehrgang werden Sie in Fragen Personalmanagement Ihrem Chef professionell zur Seite stehen können.

Neben dem theoretischen Know-how vermittelt der Lehrgang weitere Soft Skills wie selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität sowie sensiblen und wertschätzenden Umgang mit Menschen.

Inhalt des Lehrgangs:

  • Personalmanagement: Bewerber- und Wissensmanagement / Arbeitszeitmodelle / effektive Einsatzplanung / Vergütung / Personalplanung / Aktenführung / Arbeitsrechtliche Fragestellungen / Arbeitszeugnisse / Abmahnung und Kündigung / Arbeits- und Vertragsrecht
  • Personal-Psychologie: Kommunikations- und Führungstechniken / Motivation von Mitarbeitern / Teamführung / Führung von jungen Generation XYZ
  • Personalgespräche souverän und selbstsicher durchführen
  • Konfliktmanagement
  • Selbstmanagement & Persönlichkeitstraining
  • effektive Balance zwischen Ordnung, Struktur und Perfektionismus im optimalen Ablauf des Praxisalltags herstellen

Wichtiger Hinweis:
Nach der Fortbildung bekommt jeder Teilnehmer ein Zertifikat „Personalmanagerin“.
Wer eine Benotung der Teilnahme wünscht, kann nach dem Intensiv-Lehrgang eine Prüfung ablegen. Das Ablegen der Prüfung ist freiwillig.

Mehrere Seminartermine

1. Termin
05.02.2018-09.02.2018
Montag - Freitag, 08:30-16:00 Uhr

2. Termin 
04.06.2018-08.06.2018
Montag - Freitag, 08:30-16:00 Uhr

Seminardetails

Datum, Uhrzeit 05.02.2018 08:30
Termin-Ende 09.02.2018 16:00
max. Teilnehmer 10
Einzelpreis 1,190.00 Euro
Seminartyp Lehrgang
Buchungsnr AN-Z-02
Teilnehmerkreis Praxismanager / Angestellte mit Personalverantwortung / Verwaltungsassistenz, Abrechnungshelfer, Qualitätsbeauftragte, Erstkräfte an der Anmeldung und Rezeptionsverwaltung, sowie alle, die auf Ihre Tätigkeit im Personalmanagement (HR) gut vorbereitet sein wollen.
Stunden 6 Tage
Fortbildungspunkte 42 Fortbildungspunkte
Verantstaltungsort Heilbronn
Ort
afm Akademie, Heilbronn
Kaiserstraße 40, 74072 Heilbronn, Deutschland
afm Akademie, Heilbronn
Datum, Uhrzeit Einzelpreis max. Teilnehmer Buchen
05.02.2018 08:30 1,190.00 Euro 10
Termin ausgebucht
04.06.2018 08:30 1,190.00 Euro 10
Termin ausgebucht
1,190.00 Euro 10
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Lehrgang

Buchungs-Nr.:  AN-Z-02

5.2.2018

42 Fortbildungspunkte

Heilbronn

6 Tage

max. 10 Teilnehmer

Katharina Varich
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